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人本领导力cp2于2月24日落下帷幕
更新时间:2017-03-06 13:37 浏览次数:0

  人本领导力CP2历经3天的课程已经落下帷幕,在课程中学员们相互支持,齐心改写新的自己,对自己已经有了全新的认知。每个人都为自己的目标努力。真挚的恭喜你们成为勇敢、自信、大爱的人,感谢你们的付出,感谢对华龙培训的信任和支持!在新的旅途中,祝愿你们未来的工作生活鹏程万里,和睦安康,收获一个满意的人生成果。


  CP(教练技术理论课程):

  是成为专业教练、掌握教练之道的第一步,我们会从管理学的角度去定义“教练”,探讨“教练”的发展及“教练”在企业中扮演的角色。参加者重点学习教练的技术(四个步骤、四个能力)、辅助工具(激励与挑战、商情管理)、专业教练的形象与操守以及教练文化推广,通过学习及教练导修,有系统的掌握教练技术。


  通过适当的过程与正确的气氛,引导式教学帮助学员理清并分享经验,落实学习与工作和生活之间的紧密关系。


  反映省思:

  通过经验分享与他人的经验,反馈自我的经验,回顾及前瞻我的行为模式、表现与感受,充份检视自我。


  重新链接:

  经历参与与检视,寻找出正确行为模式并强化自我信念,引导,产生并重新组合。


  创造性应用:

  潜移默化地转变思考与行为,将新的经验与新视野经过整合性的过程,发挥成将来的行为模式基础。


  引导式教学:

  引导式教学是一种层次最高也最有效率的教学方式,有别于单向的教导,引导式学习看重由内而外的将自我导引为学习,持续成长与发展的源头,透过讲师与参与者多边互动关系,增加学习的乐趣与学习的效率,强化记忆且确保效果的持续性。


  一般的教育训练课程,着重在短期内将个人或组织的突破推向最高点,通常可见的是,此种形势维持不易,成长曲线可能经过时间消磨而下降,当回到工作岗位上,身心不再处于高峰,训练的成果会出现漏失,造成不小的落差。


  我们的结果导向理念:着重花较长时间做扎实的培训,透过适当步骤,将个人及组织的突破推向高点且持续成长,时间越长发挥力越强,并使学员不断保持优势。

  我们能过这些学习,精确地将学习的成果保持,且不断激发潜在能力,以使学习的成果透过自发性的成长与外来性的激励永续发挥。


  【人本领导力整合训练-课程介绍】

  人本领导力(people-oriented leadership)来自20年企业教练团队倾力打造,将中国传统文化与世界企业教练管理经验,突破传统,实践融合。 “人为本,心若镜,破陈思,修贤德,立明志,创家业。”在人本领导力的学习实践过程中,真正引导企业家及社会精英人士认清自我,打破传统的思维模式,获得积极正向的心态能量,厘清目标,创造成果。 全新的“体验式学习”方法,不再局限于各类“大师讲解”后,与自身现状脱离,无从着手、徒劳无果的局面。人本领导力,让你在学习实践中,真正结合自身瓶颈,挖掘潜能,提升个人影响力,提升效率,创造属于自己的无限可能!


  若要如何,全凭自己。人生,全凭自己,生命中的一切都是自己创造,因为我是一切的根源,因为我行,我可以,我做得到,带着全然的自信,2017,从当下出发。


  【人本领导力整合训练-课程设置】

  【开课时间】

  北京.儒商班「K.B.C」1-5 | 3月16日

  北京.精英班「E.C」1-1 | 3月23日

  北京.团训公开课 | 4月14日

  【培训地点】

  北京:北京市朝阳区小武基桥尚8京环双创园

  【课程咨询】

  4006-376-576


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