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曼德拉和奥巴马:领袖的领导能力具体哪些特征?
更新时间:2017-06-26 17:12 浏览次数:0

  纳尔逊·罗利赫拉赫拉·曼德拉(NelsonRolihlahlaMandela)1918年7月18日出生于南非特兰斯凯,先后获南非大学文学士和威特沃特斯兰德大学律师资格。曾任非国大青年联盟全国书记、主席。于1994年至1999年间任南非总统,是首位黑人总统,被尊称为南非国父。贝拉克·侯赛因·奥巴马二世(英语:BarackHusseinObamaII,1961.08.04-),美国民主党政治家。第56届、第57届美国总统(连任)。为美国历史上第一位非裔总统,首位同时拥有黑(卢欧族)白(英德爱混血)血统的总统。


  2013年7月18日,南非著名的反种族隔离英雄纳尔逊-曼德拉迎来了95岁生日。这位已在病榻上缠绵了一个多月的老人牵动着全世界的心。作为著名领袖,其表现出的意志力、领导能力http://www.hualongtraining.com/为管理者提供了很好的范本。


  在此之前,2013年6月底,美国总统奥巴马曾访问非洲,这是奥巴马第二届总统任期以来首次造访非洲,也是这位美国历史上首位非洲裔总统时隔近四年再次踏上这片土地。实际上,与其说非洲在期待奥巴马给予的发展机会,不如说他们在追求适合非洲的领导能力。这是这块古老土地强烈的方向性问题。继“非洲之子”纳尔逊-曼德拉之后,奥巴马似乎恰好满足了这一领导能力角色的双重需要。


  因而,这两人的领导能力问题自然备受瞩目。不过,上述访问恰逢曼德拉病危之际。舆论所关注的双方会晤并未实现。


  两人在领导能力方面有何异同?有何值得借鉴之处?在此,我们特刊发《哈佛商业评论》英文版总编辑殷阿笛(AdiIgnatius)对《时代》总编辑、作家理查德-施腾格尔(RichardStengel),以及《纽约客》主编、普利策新闻奖得主、作家戴维。雷姆尼克(DavidRemnick)的访谈。


  HBR:我们今天一起聊聊曼德拉和奥巴马的领导能力问题。理查德。施腾格尔撰写了《曼德拉之路》(Mandela'sway:FifteenLessonsonLife,Love,andCourage),戴维。雷姆尼克则撰写了《崛起的桥梁》(TheBridge:TheLifeandRiseofBarackObama)。请问,有些人真的会像曼德拉和奥巴马那样,天生就具有某种杰出的领导能力特征吗?比如说出众的领导能力?


  理查德-施腾格尔:其实通常不是这样的,我认为领导能力的养成是一个结合的过程。不要忘了,曼德拉是极为特殊的个案,他的领导能力就是先天条件和后天经历的一个结合。曼德拉有642英尺高,宽厚的肩膀,魅力十足的笑容。然而,27年的牢狱生涯,某种意义上是锤炼他的熔炉。旷日持久的牢狱经历事实上塑造了他的性格,也塑造了他出狱之后我们所看到的诸多领袖特质。他的威严、他的宽恕、他的平凡等,他在狱中学到的一切都和他的性格天赋结合在一起。


  HBR:成就曼德拉的这段经历非常重要。那奥巴马领导能力的考验是什么呢?他们有什么不同?


  戴维-雷姆尼克:谈到入主白宫之前的经历,曼德拉的成就要远远大于奥巴马。某种意义上来讲,奥巴马并没有承受像曼德拉那样深重的苦难,但他却拥有与曼德拉类似的特征和气质。对奥巴马来说,第一次真正的考验是国家性的选举,但他并没有竞选总统,而是竞选了联邦参议员、努力进入国会。当他2004年竞选参议院议员时,已经和自己的对手一样强大了,并且由于天时地利人和,奥巴马完胜。


  所以我们说到奥巴马的故事,难免会讲到他的好运气,他这一路走得真是相当地顺风顺水。而曼德拉是经过了27年狱中生涯之后才成为如此杰出的领袖的。不过,不管怎么说,在许多方面,奥巴马似乎都是下一个曼德拉。


  当奥巴马真正参与总统选举时,他所表现出来的重要领导能力、自我控制的能力、才智、冷静、举手投足的流畅等,都令他的竞选对手相形见绌。这是他的制胜之道。


  HBR:通常说,领袖真正的领导能力不仅仅作用于人们的大脑,而且还作用于人们的内心。


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