首页 > 最新动态 > 行业新闻 > 【企业领导力培训】如何做一个优秀的领导者?
【企业领导力培训】如何做一个优秀的领导者?
更新时间:2016-12-20 11:42 浏览次数:0

  让你的员工因为你而成长,拥有正确的人生观、价值观,并具备了完善的品行。让员工不断的成长,这才是老板对下属最伟大的爱!那如何做一个优秀的领导者?


  请看最近超火的两张图你就明白了!


111.jpg

  


  如果说严格是大爱 ,那纵容又是什么?


222.jpg

  此刻觉悟:让你的员工因为你而成长,拥有正确的人生观、价值观,并具备了完善的品行。让员工不断的成长,这才是老板对下属最伟大的爱! 如何做一个优秀的领导者?


  脾气好的领导看似好,其实是一种自私的表现,不想让你下属变得强大和超越你!


  我们要记住:

  1、对你有严格要求的领导,才是真正能帮助你成长的好领导,使我痛苦着,必使我强大。


333.jpg


  2、再强大的个人,在温暖的环境中都会失去狼性!


444.jpg


  3、凡是想方设法逼出员工的能力。开发员工潜力的公司都会升腾不息,因为在这种环境下,要么变成狼,要么被狼吃掉!


555.jpg


  4、如果真的爱你的下属,就要求他,高要求,高目标,高标准,逼迫他去成长!


666.jpg


  5、如果你碍于情面,低目标,低要求,低标准的养了一群小绵羊,老油条,这是对下属最大的不负责任,因为这只会助长他们的任性,嫉妒和懒惰!


  薪酬是把双刃剑,用的好,可激发员工斗志,用不好会伤了员工士气,您的员工曾因薪酬不满而离开过吗? 加薪有个最小感觉差,11.6%;减薪也有个心理数据,2.5%;薪酬是一种投资,与人力绩效存在一定的倍平方关系,要满足员工的心理计算需求。 薪酬设计是一种技术,也是一种艺术,断不可草率行事。


  无数企业最大的问题就是这套机制不完善,只凭个人经验和喜好决定,导致优秀人才留不住!如何制定完善、合理、高效的激励机制?


  如何做一个优秀的领导者? 华龙培训斥巨资聘请国内顶尖企业教练团队,结合国内企业发展趋势及市场环境的不断更替变化,倾心打造全新人本领导力整合训练课程,帮助社会各界精英人士全方位挖掘自身潜能,突破发展瓶颈,真正做到“知行合一”,引领企业迈向成功!


< 返回 >
微扫信码平关台注

地 址:北京东四环南路57号尚8京环双创园

邮 箱:business@hxcoach.com

ICP备案编号:京ICP备14008725号

版权所有:北京华信龙悦科技股份有限公司

咨询热线:4006-376-576