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4月24日,《教练工作坊》圆满落幕!
更新时间:2018-04-27 16:39 浏览次数:0

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 只有一条路不能选择,那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝,那就是成长的路。


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       4月24日,为老TA、老学员们以及助教、教练们打造的课程——《教练工作坊》圆满结束啦!课程当天,学员们带着满满的激情进入课堂,导师用百分百的激情与付出印证了人本领导力的丰盛、富足、喜悦。这一天,学员们在这里见证蜕变 、收获成长!


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                                                                                                  现 场 答 疑


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                                                                                                 现 场 答 疑 


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                                                                                               学 员 分 享


卡尔.荣格说“我们前半生是在活别人的人生,而后半生我们会有机会成为自己”。

成为自己的成长教练,以一种有技巧的方式连接目标,连接真实自我的声音,迎接与转换负面的情绪,将人生的挑战转变为机会,就是我们有机会成为自己的法宝。


       谁曾经是影响我们最深的人呢?谁是我们最大的人生教练呢?答案是:父母。小时候,他们对我们语言和非语言的暗示都写入了我们的心智程序,形成了我们今天的信念价值观、情绪模式、反应模式和人生模式。遗憾的是,来自父母的影响有时候会成为障碍我们成为专业教练的因素,成为我们成长路上的限制与制约。如果我们无法转化父母的影响,我们就像荣格所说的“活别人的人生”。

所以,已经成年的你,打算如何来帮助自己成为自己呢?

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课程主讲内容


如何成为一名专业的教练?

1.教练的方式和技巧;

2.透析与人沟通的本质;

3.如何用教练的方式管理团队、员工;

4.如何在工作中提高自己的感染力、影响力?


做教练的素质


1.知行合一

2.觉

3.照镜子(蚂蚱跳)

4.无我(不上身)

 

学习过后拥有的能力

 

-教练能力:启发被教练者的思维,引导被教练者发现自己的局限和盲点,发掘自我 潜能智慧,探求更多的可能性和选择,成为真正的企业教练。

 

-聆听:聆听被教练者说话背后的本心、事实与真相、感受、情绪。聆听的态度是忘我的,抛开自己的判断和看法。

-区分:理清事实与演绎、避免含混,让被教练者了解自己的心态,固有信念和处事模式。

-发问:通过发问发掘被教练者的心态,让对方找出自己的方法解决问题。发问的态度是中立的、有方向的和建设性的。

-回应:回应是一种强有力的工具,让被教练者发现自身存在的盲点及障碍。回应的方向是直接明确的,且负责任和及时的。

 

       随着社会的发展趋势,越来越多的企业领导者走进我们的课程,他们想透过课程活出身上的领袖特质,把课程中的收获应用到企业落地。

 

       本次《教练工作坊》圆满落幕,每位教练都收获满满,通过学习生生不息的教练理论与练习,教练们掌握了自我教练的方法,学习建立和谐的自我关系,学着有技巧的转化负面情绪,以正向的状态迎接挑战,提升自己在生活与工作中的创造力,创造积极正向的未来。

 

                                                                                                    期待下次相见,我在这里等你!


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