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【企业管理培训】如何提高企业管理培训水平?
更新时间:2017-01-16 17:24 浏览次数:0

  提高员工的智力水平、专业技能、品行道德已经成为企业生存和发展的关键所在,企业培训管理水平成为不可或缺的考量因素,那么如何提高企业管理培训水平呢? 


  一、设计培训计划

  1、培训计划制定依据有企业或部门培训需求分析结果。企业发展战略规划可利用的培训资源。

  2、培训计划的内容包括培训策略,培训政策,培训任务分析,现状分析,培训需求分析,培训目标,培训对象,针对不同的员工进行不同的培训。培训的资源,培训内容(培训时间,地点,规模,培训教师,费用,方式)等一些信息。培训活动安排,培训管理效果分析各培训效益分析。


  二、确定培训的需求

  1、在调查时了解受训者的现状,包括员工的组织中的位置,以前是否受过培训,需要什么样的培训。确定要受训员工期望获得的培训效益。

  2、调查完后,分析调查资料,可以从员工的角度分析;需求企业的内、外两方面培训,颁发等级证书。也可从企业角度分析;企业的目标是否让顾客满意以及培训的环境是否满足员工的需要。

  3、开展企业培训管理需求调查工作,包括建立员工培训档案,注重员工素质、员工工作变动情况和培训次数。www.hualongtraining.com全面掌握企业变化情况,随时掌握企业生产经营活动,人员配置,企业发展方面等各方面的变动!要有针对性的进行培训。

  4、当培训成必要时,就要开始着手调查准备工作。它包括确定需求调查工作的目标,选择合适的培训需求方法。


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